Krane

Der Qualifizierungs-Lehrgang besteht aus einem theoretischen und einem praktischen Teil.
Inhalt und Dauer des Qualifizierungs-Lehrgangs sind abhängig:

• von der zu steuernden Kranart,
• von den auszuführenden Kranarbeiten einschließlich Anschlagarbeiten
• vom betrieblichen Umfeld (z.B. Gießereien, Kraftwerk, Baustelle)
• von den Vorkenntnissen und der persönlichen Aufnahmefähigkeit des zu Unterweisenden
• von der Anzahl der Lehrgangsteilnehmer.

Erfahrungsgemäß sind für die Dauer der Unterweisung folgende Richtwerte zu berücksichtigen:

• Teilkraftbetriebene Krane 1 Tag
• Flurgesteuerte Krane 1 bis 5 Tage
• Führerhaus gesteuerte Krane 5 bis 10 Tage
• Turmdrehkrane 10 bis 15 Tage
• Fahrzeugkrane 15 bis 20 Tage

Beim Verhältnis der Dauer der theoretischen zur praktischen Unterweisung hat sich das Verhältnis 3:5 bewährt.

Für die Anteile realer Praxis muss am jeweiligen Kran qualifiziert werden. Die erforderliche Mindestdauer der Qualifizierung wird durch unseren Schulungsleiter festgelegt. Die Art und Dauer der Qualifizierung für Kranbediener ist abhängig davon, in welchem Umfang theoretische und praktische Vorkenntnisse vorhanden sind. Vorkenntnisse haben in der Regel Personen, die mindestens ein Jahr Erfahrung bei der Verwendung mit dem Kran haben. Die erforderliche Anzahl der individuell notwendigen Lehreinheiten/Lehrinhalte für den jeweiligen Kranbediener ergeben sich aus den theoretischen und praktischen Vorkenntnissen. Um den tatsächlich notwendigen Aufwand der individuellen Qualifizierung zu bewerten, sollten die bereits vorhandenen Kenntnisse vor Beginn der Qualifizierung Berücksichtigung finden. Aus der Erfahrung haben sich für die Dauer der Qualifizierung im theoretischen Teil für Kranbediener je nach Vorkenntnissen ca. 6-140 Lehreinheiten und für den praktische Teil je nach Vorkenntnissen, je Krantyp ca. 12-240 Lehreinheiten bewährt. Die Dauer kann entsprechend der o.g. individuellen Bewertung der Vorkenntnisse des Kranbedieners angepasst werden. Die tatsächliche notwendige Anzahl der Lehreinheiten orientiert sich an der konkret ausführenden Tätigkeit des Kranbedieners.

Nach erfolgreich abgeschlossener Qualifizierung und bestandener Prüfung dürfen die Bediener vom Unternehmer mit dem selbstständigen Bedienen von Kranen, nach vollendeter zusätzlich erforderlicher, betrieblicher Ausbildung (Verhaltens- & Gerätebezogen) beauftragt werden.

Lehrgänge, welche unterhalb des in der Durchführungsanweisung der BG angegebenen Schutzniveaus liegen, sind stets kritisch zu beurteilen. Dies gilt insbesondere für so genannte „Schnellkurse“ mit nur wenigen Unterrichtsstunden ebenso, wie für Kurse, bei denen nur der theoretische Teil der Ausbildung behandelt, die vollständige praktische Ausbildung jedoch dem Betrieb überlassen wird. Mitarbeiter, welche bereits Praxiserfahrung haben, können durch Nachweis, ihre Ausbildungsdauer verkürzen. Dies erfolgt durch die Einschätzung unseres Ausbildungsleiters.

Die Ausbildung wird durch die „Gerätebezogene Ausbildung“ und die „Betriebliche Ausbildung“ abgeschlossen. Diese bezieht sich auf die Gegebenheiten des jeweiligen Betriebes. Daher kann sie nur im Betrieb selbst durchgeführt werden. Hierbei ist zwischen einer geräte- und einer verhaltensbezogenen Ausbildung zu unterscheiden. Die Durchführung der betrieblichen Ausbildung ist zwingend zu dokumentieren.

Neben einer erfolgreich absolvierten Bedienerausbildung muss sich der Unternehmer auch von der Eignung des Bedieners vergewissern. Hierbei gilt das Mindestalter von 18 Jahren einzuhalten und die körperliche Eignung festzustellen. Die Pflicht zu einer solchen Untersuchung muss bei Bedienern von Kranen auf eine arbeitsrechtliche Grundlage (Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag) gestellt werden. Weitergehende Informationen können der DGUV Information 250-010 entnommen werden.